nuestra metodología
Modelo Nodos PERCI®
PERCI® es un modelo de Innovación Humana multi nodal que transforma la forma en que las personas perciben, interpretan y comunican la realidad, permitiéndoles reconfigurar su identidad, su valor y perspectiva para alinear enfoque, expandir perspectiva y transformar resultados.
PERCI® se convierte en una herramienta de intervención sistémica que revela lo que las organizaciones no logran ver por sí mismas.
En un mundo donde todo parece urgente, muchas decisiones se toman sin comprender a fondo lo que realmente duele. Los síntomas se confunden con causas, los equipos repiten patrones, los líderes se desgastan y las culturas organizacionales se estancan.
A través de cinco nodos evolutivos interconectados, la metodología permite:
- Romper patrones mentales limitantes
- Ampliar la percepción de posibilidades
- Reescribir narrativas personales y organizacionales
- Diseñar nuevas realidades mediante interacción consciente
- Generar influencia sostenible en sistemas sociales
Wilson pérez vélez
Innovation human master y iH-Coach
“PERCI es la evolución de la innovación en la esfera de la percepción humana para impulsar la transformación desde un sentido y valor compartido”.
metodología perci®
LOS NODOS PERCI®
Cada nodo de PERCI es un lente que revela algo distinto. Cuando una organización no avanza, cuando un equipo está en tensión o cuando un líder se siente estancado, PERCI® ayuda a identificar el punto exacto de bloqueo, y desde allí, facilitar la transformación.
PERCI® está anclada en una comprensión ontológica de la comunicación.
A veces, lo que se necesita no es una estrategia nueva, sino una conversación que provoque. Otras veces, una nueva forma de interpretar. No hace falta más control, sino más co-creación. O simplemente, el equipo necesita conectar con una visión que inspire e influya desde lo humano y lo profesional.
Cada nodo representa una función adaptativa esencial:
✅ Provocar — Activación de consciencia
Introduce disonancia constructiva que interrumpe la inercia cognitiva y emocional, abriendo espacio para el cambio. Provoca el cambio, desafiando bloqueos y hábitos ineficientes de pensamiento.
✅ Explorar — Expansión perceptiva
Permite observar creencias, supuestos y estructuras invisibles que configuran la experiencia. Explora nuevas perspectivas, cuestionamos creencias y ampliamos la visión estratégica.
✅ Reinterpretar — Reconstrucción de significado
Transforma la narrativa mediante la cual se comprende el pasado, el presente y el futuro, liberando nuevas opciones de acción. Reinterpreta conceptos y realidades convirtiéndolos en oportunidades.
✅ Co-crear — Diseño relacional de realidad
Materializa la transformación interna en acuerdos, proyectos y dinámicas con otros. Co-crea soluciones, integrando equipos, alineando propósitos y potenciando la colaboración.
✅ Influenciar — Impacto sistémico
Extiende el cambio al entorno social, cultural u organizacional, generando evolución colectiva. Influiye positivamente en la cultura e inspira el liderazgo con propósito para dejar un legado.
Esta Metodología se convierte en una herramienta viva, adaptable, aplicable a líderes, equipos y culturas organizacionales que están en proceso de evolución, crisis o expansión.
Alcance y resultados
¿Qué cambia cuando activamos pERCI® en tu organización?
ALINEAs ENFOQUE
Cuando todos entienden el “por qué” y hacia dónde vamos, la energía se concentra. El caos se organiza. La acción se alinea al propósito.
GANAs PERSPECTIVA
Ver desde otros ángulos abre posibilidades. Donde antes había problemas, ahora hay caminos. Esa es la mirada de un líder innovado y conectado.
impactas resultados
Equipos que conversan con claridad, avanzan con velocidad. La comunicación efectiva no es un lujo, es una ventaja competitiva hacia la eficiencia.
Cuando lo humano lidera, lo extraordinario Sucede
Nuestra metodología no es tradicional. Es vivencial, intuitiva y profundamente empática. Diseñamos experiencias que no se memorizan, se sienten.
Por eso conectamos con personas reales, con sus retos, emociones y propósitos.
En un mundo ansioso por certezas, nosotros cultivamos lo más valioso:
confianza e inspiración.
"Hemos crecido como empresa gracias a los aportes de Wilson no solo por su coaching disruptivo, sino por combinar consultoría y mentoría empresarial. Hace de cada sesión individual o grupal una experiencia continua de crecimiento y transformación."
"Cada vez que una empresa invierte en Coaching, siempre hay un impacto positivo. Todos los líderes necesitan un entrenador que les ayude a identificar sus puntos fuertes y sus mayores aprendizajes para desarrollar una mente cada vez mas innovadora. Y el Innovation Human Center cumple este propósito con éxito".
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