• Para intervenir una situación puntual: quiebre de comunicación, clima organizacional, liderazgo reactivo, equipos fragmentados, falta de visión o motivación.
  
• Para generar conversaciones difíciles desde un lugar constructivo.
  
• Para activar el propósito y la creatividad de un equipo.
  
• Para elevar la inteligencia emocional y relacional de líderes y colaboradores.
  
• Para instalar una nueva mentalidad en procesos de cambio cultural.
  

La comunicación no es solo transmitir mensajes: es el espacio donde se construyen realidades.

La “Comunicación es Sistémica”. Un fenómeno que depende no solo de la persona, sino de contexto.

Este taller está basado en el modelo PERCI, una metodología de intervención estratégica que explora lo más profundo de la percepción y el conocimiento humano para alinear comunicación, estrategia y liderazgo.

Este espacio va más allá de técnicas superficiales: aquí los líderes aprenden a afinar la asertividad en sus interacciones, dar retroalimentación con impacto, liderar con claridad y crear nuevas realidades comunicativas que se ajustan a sus metas, objetivos y propósitos.

Es una experiencia que entrena la capacidad de conectar desde la esencia y de transformar el caos comunicacional en coherencia y resultados.

Beneficios:

Identificar patrones inconscientes que sabotean la comunicación.

• Reprogramar creencias y expresiones que bloquean la confianza.
• Activar un lenguaje de poder, coherencia y liderazgo.
• Incentivar la creatividad y el pensamiento critico.
• Ganar perspectiva y alinear enfoque.

Cotizar aquí

Este no es un taller convencional: es una experiencia de innovación humana donde el líder aprende a alinear enfoque, ganar perspectiva e impactar resultados con inspiración y propósito.

Durante el proceso, cada participante interviene creativamente una prenda de vestir (con pintura y apliques), convirtiéndola en una pieza simbólica que refleja sus valores, visión y estilo de liderazgo. El diseño no es solo arte: es un ancla emocional y cognitiva que obliga a ser coherente con lo expresado y aprendido, funcionando como recordatorio tangible de su influencia y legado.

Más que decorar, se trata de vestir la coherencia, la inspiración y la autenticidad del liderazgo. Y quien lo desee, podrá dar un acabado profesional con el toque de una artista plástica (opcional).

Beneficios:

• Identificar tu estilo de influencia y cómo potenciarlo.
• Descubrir tu historia de transformación y convertirla en inspiración para otros.
• Activar la conexión entre comunicación, emoción y acción.
• Crear una obra simbólica que representa tu liderazgo.
• Llevarte una prenda única que habla por ti: tu historia hecha arte.

Cotizar aquí

“Sentir con estrategia” es un taller de InteligenciaEmocional diseñado para líderes que buscan transformar la emoción en un recurso de poder estratégico. No se trata de controlar o reprimir lo que sientes, sino de aprender a convertir la emoción en brújula de acción, coherencia e influencia.

Desde la Innovación Humana, proponemos un enfoque disruptivo que va más allá de la teoría tradicional: aquí la emoción deja de ser vista como debilidad y se convierte en palanca de desarrollo, liderazgo auténtico y transformación organizacional.

Cómo se diferencia de otros abordajes:

La mayoría de los programas de inteligencia emocional se enfocan en la gestión básica de emociones o en entregar contenido académico. Este taller, en cambio, propone una metodología experiencial y estratégica que conecta el sentir con la acción y la influencia. No es información, es reprogramación de patrones emocionales que se reflejan en el liderazgo, las decisiones y la cultura del equipo.

Beneficios:

• Reconocer el impacto emocional en la toma de decisiones.
• Aprender a gestionar presión, frustración y emociones difíciles.
• Fortalecer la comunicación emocional entre miembros del equipo.

Cotizar aquí

Un viaje vivencial de 2 horas para reconectar con la gratitud como forma de ser entusiasta y positiva, capaz de transformar la manera en que líderes y equipos reconocen lo vivido, celebran lo alcanzado y proyectan lo que está por venir.

Este taller invita a volver a las raíces: la gratitud como estado interno que desbloquea la manifestación, fortalece la cohesión y potencia la motivación colectiva. A través de dinámicas creativas y reflexivas, los participantes experimentan cómo agradecer no es un acto simbólico, sino una estrategia de liderazgo humano que inspira propósito y expande resultados.

Beneficios Clave

• Reconectar con lo logrado como base de confianza y proyección.
  
• Integrar la gratitud como habilidad blanda estratégica para líderes y equipos.
  
• Elevar la motivación y el sentido de pertenencia en los colaboradores.
  
• Transformar la gratitud en motor de pensamiento positivo y resiliente.
  
• Cerrar ciclos con conciencia, preparando el terreno para nuevos logros.

Cotizar aquí

• Descubres la historia que dio origen a tu proyecto o marca (aunque nunca la hayas contado).
• Alineas propósito, producto y comunicación.
• Diseñas un mensaje auténtico, memorable y coherente con tu visión.
• Aprendes principios de storytelling aplicados a tu realidad.
• Conectas emocionalmente con tu audiencia y contigo mismo.

Cotizar aquí

• Activar la capacidad de cuestionar sin miedo y decidir con sentido.
• Salir de la inercia mental y los sesgos colectivos.
• Incorporar procesos creativos para resolver problemas complejos.

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Exploramos el origen cultural y emocional del feedback tradicional, y activamos un nuevo enfoque: el feedforward, una práctica más poderosa, humana y orientada al avance.

Aquí no se aprende a “decirlo bonito”, sino a equipar con claridad, empatía y dirección.

Beneficios:

• Reinterpretar la retroalimentación como una herramienta de liderazgo, no de control.
• Aprender a dar mensajes que empoderan y movilizan, no que generan resistencia.
• Incorporar el modelo Feedforward para conversaciones orientadas al futuro.
• Activar una comunicación de alto impacto emocional y profesional.
• Mejorar la cultura de confianza, escucha y crecimiento dentro de los equipos.

Cotizar aquí

• Redescubrir el propósito personal y profesional.
• Alinear talentos con el sentido de vida y visión organizacional.
• Construir un mapa de acción basado en lo que mueve desde dentro.

Cotizar aquí

• Reconectar con tu centro emocional, mental y físico antes de decidir.
• Incorporar prácticas contemplativas que calman el ruido interno.
• Aprender a liderar desde la presencia y no desde la reacción.
• Comprender la fuerza del “Wu Wei”: liderar sin forzar, influir sin imponer.
• Integrar la metodología PERCI para cuestionar, reinterpretar y actuar con coherencia.
• Vivir una experiencia corporal transformadora con entrenamiento básico de ejercicios de Kun Fu.

Cotizar aquí

Cotizar aquí

• Modalidad presencial, híbrida o virtual.
  
• Diseñados a medida según el reto de la empresa o el equipo.
  
• Facilitados por expertos multidisciplinarios (coaches, psicólogos, fisioterapeutas, creativos).
  
• Siempre integran dinámicas vivenciales, storytelling, inteligencia emocional y metodologías activas.